各处级单位：

《河北经贸大学教职工病假病休管理办法》2012年5月21日经校长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二零一二年五月二十一日

为加强我校教职工队伍管理，增强广大教职工的组织纪律性，规范教职工病假、病休审批及工资待遇等事项，根据国家、省和学校有关规定，特制订本办法：

一、病假审批手续

（一）教职工因病无法坚持正常工作，可以请病假。

（二）需请病假的教职工，由本人填写《教职工病假审批表》，附本地指定医院的门诊病例和诊断证明，经校医院审核后，报所在部门和有关领导审批。

（三）因急危病情在外地医院就诊的教职工，须在返校后一周内履行请假手续。非急危病情在外地医院开具的证明无效。

（四）病假人员休假期满后，要及时到所在部门销假。

（五）各部门报考勤时，要将《教职工病假审批表》一同报人事处备案。

二、病假审批权限

（一）教职工病假七天以内的，由部门主要领导批准；病假七天以上、两个月以内的，还须经主管或联系校领导批准。

（二）病假超过两个月的，要重新履行请假手续。

（三）各部门领导（含副职）请病假由主管或联系校领导批准。

三、长期病休审批手续

（一）教职工病假超过六个月的，须办理病休手续，否则学校将暂停发放病假工资及其他福利待遇。

（二）办理病休的教职工，由本人填写《教职工病休审批表》，附本地指定医院的门诊病例和诊断证明，经校医院审核、所在部门签署意见后，报学校人事处。

（三）学校每年定期对已批准的长期病休人员进行鉴定。由本人填写《教职工病休鉴定表》，附本地指定医院的门诊病例和诊断证明，经校医院审核鉴定后，根据鉴定结果，由相关部门研究确定是否继续病休。

（四）对于无故不参加病休鉴定的教职工，学校将暂停发放病休工资及其他福利待遇。

四、病假及长期病休后的各项待遇

（一）基本工资

1、病假在两个月以内的，基本工资全额发放。

2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发放：

工作年限不满三十年的，发给本人基本工资的80%；

工作年限满三十年的，发给本人基本工资的90%。

3、长期病休（病假超过六个月）的，从第七个月起，按下列标准发放：

工作年限不满三十年的，发给本人基本工资的70%；

工作年限满三十年的，发给本人基本工资的80%。

4、获省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍然保持荣誉的，病假在六个月以内的，原工资照发，超过六个月的，从第七个月起，发给本人基本工资的90%。

（二）绩效工资

1、病假在两个月以内的，基础性绩效工资全额发放，超过两个月的，发给本人基础性绩效工资的70%。

2、病假超过十五天的，停发奖励性绩效工资。

（三）工作年限

病休期间（病假超过六个月）不能计算工龄。在工资套改和退休（职）费计发比例时，不计算为套改年限和工作年限。

五、其他几点说明

（一）教职工要严格履行请假手续，未准假擅自离岗或逾假不归的，按旷工论处。

（二）教职工在病假、病休期间从事有经济收入活动的，一经发现，将停止享受病假、病休期间的工资及其他福利待遇，并按照《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法》严肃处理。

（三）各部门及校医院对申请病假和病休的人员要认真审查，从严掌握，对弄虚作假、瞒报、漏报的，要追究所在部门的直接责任人和主要领导的责任。

（四）教职工病假结束后，两个月内不能坚持正常工作再休病假的，恢复工作前后的病假时间合并计算；全年病假累计超过六个月的，不计算工龄。

（五）经鉴定为不可恢复、永久丧失正常工作能力的教职工，符合有关文件规定的，可以申请办理病退或退职。

（六）长期病休人员要求上班的，须提交书面申请及相关证明。

（七）教职工提供的门诊病例和诊断证明必须是本地指定医院，即本人医保定点医院或石家庄市区内的三甲医院。

（八）学校临时聘用人员的病假审批，参照本通知执行。病假期间只发给生活保障金，超出规定的医疗期后，停发一切工资福利待遇。

附件一：河北经贸大学教职工病假审批表

附件二：河北经贸大学教职工病休审批表

附件三：河北经贸大学教职工病休鉴定表